学历贬值、薪资缩水 中国青年就业困境难解

中国政府“盖牌”半年后，1月17日恢复公布青年失业率，经排除在校生后，去年12月16-24岁的青年失业率已从去年6月的21.3%下降至14.9%，引发多数中国网民质疑为“优化数据”。多位来自不同省份的专业人士告诉美国之音，在中国整体经济疲软的前提下，年轻人不仅工作难找，就算有工可上，也普遍面临薪资缩水、学历贬值的困境，让不少年轻人干脆在家“躺平”。

中国青年的失业率居高不下，市场观察人士说，除了职缺短少外，还有工作条件太差，对年轻人不具吸引力。

一位因议题敏感、不愿透露姓名的吴姓高阶经理人告诉美国之音，即便在他所在的中国经济重镇长三角地区，青年就业的现况并不理想。

中国年轻人工作性价比攀低

吴先生说：“中国青年失业率高，有一种情形不是真的找不到工作，而是你的工作失去性价比。”

吴先生说，新冠疫情后，中国经济的复苏力道疲软，近几个月已导致薪资缩水，连大学学历也在贬值，传统名校如中国官方排名前段班的“985院校”或“211工程”重点高校学生，找工作或不成问题，但起薪已至少下砍三成，从疫情前的每月上万元人民币缩水到仅约6、7千人民币。

相对于本土名校毕业生“人多、便宜又接地气”的优势，曾经风光一时的“海归”留学生现在尤其乏人问津。吴先生说，这是因为留学归国的年轻人，未经中国式的社会化洗礼，人情世故或圆滑度都差强人意，所以一般企业现在对他们敬而远之。

最辛苦的是排名后段班的高校毕业生，就算在一线城市找得到工作，月薪普遍也只有5、6千元人民币，职业专校毕业生的起薪更低，只有3、4千人民币，这样的收入水平要在长三角地区租房、通勤，每月恐入不敷出。

吴先生说，就算顶尖的专业人才也面临薪资缩水的现实，他说，他收过的履历中，有不少是2023年刚被阿里巴巴等“大厂”裁员的研发人才，他们原先年薪百万人民币，但现在却自愿腰斩年薪50万元人民币，只求有份工作养家活口、缴房贷。吴先生说：“我(征才企业)还有很多人可以挑，因为他们都被绑住了，主要是被房贷绑住”。

盖牌半年后，中国国家统计总局1月17日恢复公布16到24岁青年失业率，在“优化”统计方式，剔除6,200万名在校生后，这群年轻人的失业率从2023年上半年的20%区间下降至14.9%，减幅高达6个百分点，引发中国网民质疑当局在“优化数据”，因为北京大学经济学副教授张丹丹曾估算，去年3月青年的实际失业率恐上看46.5%，而在长三角地区有第一手征人经验的吴先生也说，这失业率数字被低估的可能性很高。

他说，他看到许多已经毕业的年轻人来面试，竟未携带毕业证书，询问之下才知道，是学校不愿核发，因为校方说“找到工作才算毕业”。换言之，“没找到工作就不算毕业”，当然也就不会被算进失业人口中。