太原师范引进博士如未升副教授 转岗后勤保卫

近日，一则太原师范学院引进人才的管理办法的截图引起关注。规定称引进的博士生5年未升副教授需转到后勤、保卫岗位。网友直呼，“很多985高校实行新进博士‘非升即走’制度，没想到地方高校也开始效仿了。”

据澎湃新闻，太原师范学院官网“人才引进”栏目确实于2021年6月发布了一则《太原师范学院引进和稳定高层次人才管理办法》。

该办法规定，太原师范学院“全职引进的高层次人才在我校的最低服务期为8年”。同时，还规定，“引进的博士研究生来校工作满五年，如未能晋升副教授（已达副教授任职条件因指标原因未晋升除外），本人需服从学校安排转到后勤、保卫等服务保障岗位。”

3月10日下午，该媒体记者电话采访了多位太原师范学院各教学科研单位人才引进工作负责人。一名教学单位工作人员表示，学校以及院所层面还会有进一步对人才支持的方案。

太原师范出台上述人才管理办法后，引进人才的效果以及评价如何呢？该工作人员表示“学校层面的问题不便回答”。据太原师范学院官网介绍，3月6日上午，该校召开人才工作领导组会议，讨论2024年人才引进计划。

该规定近日引发关注。

微博大V“小菌评论”说：“事实上，近年来，很多985高校都已经实行新进博士‘非升即走’制度，没想到地方高校效仿得如此这快。只不过这样一来，那些一心搞有意义的研究，但又一时半会出不了成果的研究者，将大受其害。

“至于那些急功近利的人为了达到目的，什么造假、拉关系，蝇营狗苟的事情将大规模出现。最可笑的是，一些只想躺平的人转到后勤，不就正合其意了吗⋯⋯总的来说，如今整个体系中都充斥着‘以结果为导向”、“急功近利”的氛围，裹挟着这个体系里的每一个分子，真是可悲。”

微博大V“sven_shi”说：“是编制啊。体制内外就是两个世界。正经985毕业的博士没编制，就是拚命往里面挤。体制内的之前很有名的事情，就是公款去东南亚刷哲学博士拿来评职称。所以现在年轻的高学历者很难心态平衡的。”