呼吁抵制“996”，“公司作息表”嗨翻中国互联网

一份名为“公司作息表”的共享表格最近在中国的互联网上爆红受热捧，许多在中国著名高科技大公司上班的员工纷纷将自己在公司上班每天超长时间的作息表匿名上传，引发对诸多中国公司习以为常的加班文化的反思与反弹。 

根据路透社以及其他多家媒体报道，这项拒绝加班文化的网上运动由4位参加秋招的应届大学毕业生发起。据了解，目前这4人都已经拿到几家大公司的意向书，正在比较各个雇主开出的条件，以选择最佳的去处。

发起人以“打工人也要生活”（Worker Lives Matter）为口号，呼吁在科技公司上班的员工在代码托管服务平台GitHub上一份共享表格上填写各自服务公司的名称、职位以及每天的工作时间。结果，到星期四（10月14日）上午，已有超过4000人注册并分享了各自的数据，注册人来自包括阿里巴巴、百度、腾讯和字节跳动等中国著名的高科技大公司。

在青年白领占多数的中国公司中，加班加点或超时工作长期以来就是家常便饭。由于竞争激烈或主管忽略员工权益等因素作祟，中国的高科技大公司的加班文化更为盛行。两年前，中国互联网上曾经有人发起过类似的反加班运动，也引起过热烈的讨论。很多受害者表示，天天加班超时工作，剥夺了员工的自由时间，不仅让他们丧失了个人生活，而且长此以往也伤害到他们的健康。当时就有人提出拒绝所谓“996”的工作模式。

所谓“996”工作模式，就是每天的上班时间从上午9时至晚间9时，而且一周工作6天。

“公司作息表”在网络上爆红之后，网民们又将作息表细分，增添了包括房地产、金融和外资企业的作息表。