台湾计划雇佣大约10万名印度工人，此举可能引起中国不满

印度接近与台湾签署一项协议，计划向该岛派遣数以万计的工人，以解决各个行业的劳动力短缺问题。

台湾的老龄问题正在成为一场危机，为了防止其对强劲经济的影响，印度工人可能将会发挥重要作用。新的协议进一步促进了台湾和印度之间更紧密的经济关系和贸易关系，印度在“新南向政策”中的重要性，促进双边劳工合作被认为是一项重要任务。

面临老龄化、低出生率和劳动力短缺等问题，台湾目前的外来移民工人来源有限。而在印度，经济增长不够迅猛，无法为每年涌入劳动力市场的数百万年轻人创造足够的工作岗位。预计到2025年，台湾将成为一个“超老龄”社会，老年人口预计将占总人口的五分之一以上。

魔术十亿（Magic Billion）公司的联合创始人兼首席执行官阿迪蒂·班纳吉（Aditi Banerjee）在接受美国之音采访时表示：“到2025年，预计台湾老年人口将占其总人口的20-25%。而印度的竞争优势在于其5亿年轻人进入劳动力市场 - 这是纯粹的供需关系。”

台湾各界敦促政府积极探索新的外来移民工人来源，以帮助解决各行业和社会的劳动需求。因此，劳动部将坚持互利互惠的原则。

台北国防安全研究院副执行长沈明室向美国之音表示：“台湾的劳动力短缺主要集中在农业、渔业、长期护理、基础设施、高科技生产单位、软件研发等领域。除了长期护理较为困难外，其他工作都可以由印度工人完成。”

台湾政府正在制定一种机制，以雇佣这些印度工人，同时确保对国内就业、社会稳定和公共卫生没有负面影响，与印度的谈判将继续与台湾的总体利益保持一致。

沈明室说：“高科技公司急需人手，因为印度拥有大量的软件和技术人才，台湾公司希望填补人才缺口。”

目前，在台湾从事专业工作的印度工人大约有2,700人，其中包括高科技行业，雇主们对他们的表现给予了肯定。全球许多国家都有引入印度劳工的经验，并强调不应对来自特定国家的工人存在先入为主的性别或种族偏见。

在与印度签署谅解备忘录后，台湾和印度将通过工作层面的会议讨论后续措施，包括工业部门、移民工人的资格标准、双边监管调整及运营程序。

这些工人将在医院、工厂和农场工作。印度工人不会跟台湾人抢饭碗，因为台湾的失业率一直保持在最低水平。