亚马逊裁员1.6万 不排除进一步缩编和减薪

亚马逊周三（1月28日）证实将裁减1.6万名企业员工，使得该公司自去年10月以来的累计裁员人数达到约3万人。此次大规模裁员主要源于修正新冠疫情（COVID-19，中共病毒）期间过度招聘，以及因人工智能（AI）技术导致的企业效率重组。

自去年秋季启动的累计3万人裁员规模，已占亚马逊企业员工总数的近10%，是该公司成立三十年来最大规模缩编。亚马逊执行长安迪‧贾西（Andy Jassy）指出，公司在疫情期间由于电子商务需求爆增而大规模扩编，将员工总数推升至158万人的历史高峰，如今必须进行结构性修正。

路透社报导，随着全球消费模式回归常态，亚马逊发现企业层级过于冗长且官僚主义盛行。亚马逊人力资源最高主管贝丝‧加莱蒂（Beth Galetti）在内部通知中表示，裁员是为了“减少层级、增加所有权并消除官僚主义”。

她同时提到，部分团队将继续“视情况进行调整”，这意味着公司并未排除未来进一步缩编的可能性，甚至可能采取减薪或调整福利等措施来优化成本结构。

除了人力精简，亚马逊在实体业务上也进行了战略性大撤退。根据《华尔街日报》分析，亚马逊宣布关闭所有剩余的Amazon Fresh实体杂货店和Amazon Go无人商店，这标志着该公司试图以高科技颠覆传统零售的实验暂告失败。

CNBC报导，亚马逊将同步弃用Amazon One手掌生物识别支付系统。

同时，亚马逊正将资源从成本高昂的“拿了就走”（Just Walk Out）无人结账技术，转向更具成本效益的“智能购物车”（Amazon Dash Cart）。贾西表示，公司正将研发重心全面转向生成式AI，以寻求更高效、低成本的零售自动化方案。

亚马逊裁员的另一个核心驱动力是AI对职场动态的改变。贾西在去年夏天曾预言，AI工具广泛采用将导致职责自动化，进而引发职位流失。

此次受影响的部门包括云端运算（AWS）与Alexa语音助手部门。路透社引述报导说，随着AI助手在程序开发（Coding）与行政庶务上的精准度提升，亚马逊正利用代号为“黎明计划”（Project Dawn）的行动，重组企业内部劳动力配置。