中国青年“掉头转向”入乡就业 难与更难的抉择

近日一份教育咨询机构所做的调查引发中国网民热议。文中指出，近几年来有越来越多高校毕业生选择离开大城市，前往小县城就业，且就业满意度也有所提升。不过美国之音访问到的两位中国青年却认为县城里其实工资低、发展机会也少，该调查并未反映实情。4月中旬，重庆一间酒店的服务团队正准备接待来自德国的商务代表团，21岁的观光系本科生魏同学也是其中一员，他和所有参与产学合作实习的同学都绷紧神经，准备迎接这场硬仗。

毕业后进城还是下乡? 中国大学生焦虑

忙碌之余，魏同学却说自己和大部分即将大学毕业的同学一样，对未来感到很“懵”，陷入要在城市或县城就业的两难。

以重庆为例，青年就业必须在主城区和诸如云阳、奉节等县城之间抉择。魏同学表示城市岗位竞争激烈、生活成本高；但县城的职缺技术含量低，难与本科专业匹配，且没有提升空间，令即将踏入社会的他很担心，自己学的旅游管理专长，却可能去服装工厂工作，因为“大材小用”是县城就业的常态。

相比魏同学的焦虑，中国高教咨询机构麦可思研究院近期发布的《中国大学毕业生培养质量跟踪评价蓝皮书》却称，本科生毕业半年后在县城就业的比例上升明显，从2018年的20%上升至2022年的25%。

此外，就业满意度也在五年间提升9％；专业相关度的比例则稳定保持在70%。

《中国网》17日更称“一线大城市近年不再是大学应届毕业生的职涯首发地”，反而掀起县域就业的新潮流，报导称“入乡就业”背后是地方政府红利的倾斜，与对理想生活追求的双重“加持”。

对此，魏同学无奈表示与现实有极大差距。他说，大城市的推力固然让很多毕业生留在离家近的本地县城，但县城工作机会少、工资低、产业贫乏，除了政府机构外，私企很难在当地发展。

再者，魏同学说，县城普遍负债，就业政策无法落实，很多青年只能做收入不稳定的日结临时工。就他所知，若非党员或公务员单位编制，没有人脉关系，很难得到资源，社会福利也轮不到年轻人。

魏同学告诉美国之音：“除非我是资源很雄厚，要么就是你是属于体制内的人，你的父亲辈是当官的那种官二代。上面不改变，我们是没办法了，就是我们想改变，我们没有这个能力。比我大一点的年纪也没有什么好的工作，有些甚至还没有找到工作，还在家里面躺平这种状态。我感觉这个未来就没有希望了，毕业即失业。”

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