《请叫我总监》：宁檬陆既明的关系含隐喻，石英是理想化职业女性

由林更新、谭松韵主演的都市情感喜剧《请叫我总监》目前正在东方卫视和优酷播出。反套路的职场女性打怪升级，另类突破的两性关系，让这部剧的话题热度水涨船高。这也是深谙女性题材创作要领的女性制片人黄澜的又一新作。 在《请叫我总监》之前，黄澜历经了数年沉淀期，上一部作品还是大家耳熟能详的《如懿传》。虽然题材内容都大相径庭，但在黄澜看来，两部剧的核心故事驱动都有相近之处，“都是在讲一个有自我追求的女性，区别只是前者生活在了悲剧的时代，而后者则在开放的世界中获得了成功。”

这也是黄澜做剧一以贯之的创作原则，都是从价值观出发，尽量贴合时代主题，表达“人是如何寻找自我、实现自我价值”。《请叫我总监》讲述了怀揣投行梦想的宁檬（谭松韵饰）阴差阳错成为了总裁秘书，与傲娇上司陆既明（林更新饰）斗智斗勇，最终携手共创事业，并肩走向美好人生的故事。和大多数“霸总”题材不同，剧中的宁檬并不是坐等白马王子营救的乖乖女，她在剧集一开篇就选择了离开让自己受限的职场，以出走的方式完成自我成长。

林更新所饰演的老板陆既明，也并非常规意义上的完美上司。他自带毒舌体质，在公司上下都是一个人见人怕的角色，唯有小秘书宁檬可以摸准他的脾气，而他一开始也并未看到宁檬作为下属的闪光点。这种反套路的人设打破了过去职场“霸总”剧的惯用模式，也是源于黄澜最初对项目的判断。“我最初看小说的时候就发现，这个作者是懂职场的，作者本人是有投资行业工作经历的，她描述的职场正是我们大多数人经历过的职场，并不是一般没有投行工作的作者想象出来的。”

黄澜说，做项目一是要做具备现实基础的项目，二就是要与自己的人生体验共鸣，对于《请叫我总监》中小秘书宁檬的心理状态，她自己也能感同身受。“我最初工作那些年也是宁檬这样的工作状态，早起没时间护肤就在车上涂面霜，一天四场会议，一天三餐根本没有饭点儿。”职场中也会遇见因为被故意刁难的情形，也会遇到如同剧中女性创投人石英这样的领路人。黄澜直言，“职场打拼已经很难了，我们能不能刻画一个职业女性，她靠自己的努力，达到了一定的职业高度，然后对正在成长的年轻女孩多给一些帮助和指点？石英这个角色凝聚了我们对职业女性的理想化投射，石英是我们的一种期待，也表达了某种的自我要求。”

对于宁檬和陆既明的情感关系，黄澜认为这种女性出走后达到平等的两性关系，其实也带着一定社会现象的隐喻，具有时代寓意，“当一个女人完全以另外一个人为中心的时候，她觉得实现不了自我价值后，就想离开这种关系，去寻找自我，实现成长，最终两人的关系达到一种健康的平衡，建构起一种‘势均力敌’的情感关系。在当代社会，乃至在整个世界范围内，女性追求独立和自我发展都是一个共同的趋势。”黄澜说，这部剧凝结着整个制作团队的集体表达，虽然看上去略带喜剧气质，整体氛围也较为明朗轻松，但依然在愉悦的观剧气氛表达了对人生的思考、对社会的观察。“悬浮的职场剧大家都不愿意看了，我想在未来做一关注教育、养老、婚姻等话题的现实主义作品，表达对人生不同阶段的体验和对社会变化的关注。”

（原标题：《请叫我总监》另类情感关系受关注，黄澜：职场剧不悬浮，要有情感共鸣）

来源：北京日报客户端 | 记者 李夏至