واشنطن بوست: نحن نقدم حججا خاطئة للدفاع عن تقليص أيام العمل في الأسبوع

أدركت الشركات أن سياسات العمل المرنة التي تبنتها على عجل يمكن أن تساعد في جذب الموظفين والاحتفاظ بهم، وقد أثبت العمال أنهم قادرون على التكيف مع التحولات الجذرية في حياتهم العملية.

"ننشد التغيير، لقد سئمنا من الكد بلا سبب، ولكننا لا نملك ما يكفي للعيش، وليس لدينا ساعة للتفكير" تقول الكاتبة كريستين إمبا في مقال لها بواشنطن بوست حول تقليص أيام العمل في الأسبوع إن العمال غنوا تلك الأغنية في ثمانينيات القرن الـ19 احتجاجا على يوم عمل مدته 8 ساعات، في وقت كان المتوسط ​​فيه أقرب إلى 12 ساعة. وتضيف الكاتبة "لقد حققوا هذا الهدف، ولكن بعد أكثر من 100 عام ما زلنا نغني نفس الأغنية". وتوضح أن فكرة أسبوع العمل لمدة 4 أيام تحولت من فكرة هامشية إلى خطوات سياسية عملية، فقد أوصت اليابان بذلك في إرشادات سياستها الاقتصادية، ووضعت آيسلندا برنامجا تجريبيا سار بسلاسة، وإسبانيا تعمل على خطتها الخاصة.