مسؤولو «الهيئة» لبرنامج «الغبقة» على تلفزيون قطر: لا صحة لوجود إقبال كبير من القطريين على التقاعد

نفى مسؤولون في هيئة التقاعد، صحة الأنباء المتداولة عن وجود إقبال كبير من الموظفين القطريين للتقاعد، مؤكدين أن قانون التقاعد الجديد يستفيد منه المتقاعدون السابقون

خليفة الخليفي: مكافأة نهاية الخدمة تسري على الموظف الذي تمر عليه 30 سنة في وظيفته موزة السليطي: الحد الأدنى للتقاعد 25 سنة عمل بشرط أن تتضمن 20 سنة خدمة فعلية  

نفى مسؤولون في هيئة التقاعد، صحة الأنباء المتداولة عن وجود إقبال كبير من الموظفين القطريين للتقاعد، مؤكدين أن قانون التقاعد الجديد يستفيد منه المتقاعدون السابقون واللاحقون وفقا لشروط القانون. جاء ذلك خلال برنامج «الغبقة» مساء أمس على تلفزيون قطر الذي استضاف كلا من السيد خليفة الخليفي مدير إدارة التقاعد، والسيدة موزة السليطي مدير إدارة التخطيط والجودة في هيئة التقاعد. من جانبه، قال السيد خليفة الخليفي مدير إدارة التقاعد، إن مكافأة نهاية الخدمة تسري على الموظف الذي يمر عليه 30 سنة في وظيفته، مؤكدا أن المعاش التقاعدي لا يورث بل يتم توزيعه على المستحقين بعد وفاة صاحب المعاش وفقا لقانون التقاعد. وأضاف الخليفي إنه في حالة عدم وجود مستحقين للمعاش التقاعدي للشخص الذي توفى تذهب أمواله إلى الصندوق لدعم غيره، نافيا الأقاويل التي تقول إن قانون التقاعد الجديد أنصف الموظفين القدامى وظلم الموظفين الحاليين، وأكد أن القانون الجديد أضيفه عليه بدل السكن الأمر الذي استفاد منه الجميع.  من جانبها، أكدت السيدة موزة السليطي مدير إدارة التخطيط والجودة في هيئة التقاعد، أن شروط التقاعد للمؤمن عليهم (المشتركين) تغيرت في القانون الجديد الذي حدد التقاعد في حالات الوفاة أو العجز أو بلوغ سن الستين، موضحة أن الذي تغير في تلك الحالات هو سن التقاعد الذي يجب أن يكون الحد الأدنى للخدمة الوظيفية قبل سن الستين 25 سنة والتي يجب أن تتضمن على الأقل 20 سنة مدة خدمة فعلية. وقالت السليطي إن استحقاق المتقاعد لبدل السكن يشترط أن يكون سدد اشتراك بدل السكن لمدة 15 سنة على الأقل، موضحة أن الحد الأقصى للاشتراك عن بدل السكن هو 6 آلاف ريال ولا يتم سداد اشتراكات عن أي مبلغ فوق 6 آلاف ريال. وأضافت أنه يوجد استثناء بأن تقوم جهة العمل بسداد المدة المكملة لـ15 سنة اشتراكات عن بدل السكن في حال وفاة الموظف أو العجز أو بلوغ السن، موضحة أن الموظف الذي يستقيل أو يفصل يخير بأن يدفع نسبة 21% عن المدة المكاملة لاشتراك بدل السكن (15 سنة) أو ترجع إليه الاشتراكات التي دفعها عن بدل السكن. وذكرت أن المتقاعد ليس له علاوات أو بدلات بل يكون قطعة واحدة وما حدث في القانون الجديد زيادة بـ4 ألف كميزة بدل السكن، مضيفة أن المعاش التقاعدي يحسب على المعاش كاملا وليس مثل مكافأة نهاية الخدمة التي يحصل عليها المتقاعد بناء على راتبه الأساسي. وأكدت السليطي أن من يتجاوز معاشه 100 ألف ريال لن يحصل على بدل السكن البالغة 4 آلاف ريال، مؤكدة أن قانون التقاعد الجديد يسعى لتأمين مستوى معيشة كريمة لجميع الفئات. وأضافت إن قانون التقاعد يشمل المتقاعدين السابقين والمتوفى غير المتزوج ويحصل على معاشه المستحقون مثل والده أو والدته. وردا على سؤال: أين تذهب الاشتراكات في هيئة التقاعد، أكدت أن الاشتراكات بعوائدها الاقتصادية في أفضل حالات لا تغطي سنتين و7 أشهر من معاش المتقاعدين، موضحة أن نظام الاشتراكات تكافلي. وشددت على عدم صحة وجود إقبال كبير من الموظفين القطريين للتقاعد، موضحة أن الموظف الذي خدمته 15 سنة أو 20 سنة وبلغ سن التقاعد ستكون جهة عمله مسؤولة عن سداد اشتراكات باقي مدة الحد الأدنى للخدمة البالغ 25 سنة خدمة.