مركز قطر للتطوير المهني يعلن فتح التسجيل لمبادرة "الموظف الصغير" في نسختها الثالثة

أعلن مركز قطر للتطوير المهني، عضو مؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع، عن فتح باب التسجيل للنسخة الثالثة من مبادرته السنوية الموظف الصغير، التي

أعلن مركز قطر للتطوير المهني، عضو مؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع، عن فتح باب التسجيل للنسخة الثالثة من مبادرته السنوية "الموظف الصغير"، التي تهدف إلى منح الأطفال فرصة خوض تجربة فريدة يستكشفون من خلالها طبيعة الحياة المهنية الواقعية، وتشجيعهم على التفكير فيما يتعلق باهتماماتهم المهنية بأسلوب شيق وممتع. وسيتمكن الأطفال، الذين تتراوح أعمارهم بين 7 إلى 15 عاما خلال هذه المبادرة، من معايشة بيئات عمل حقيقية يكتسبون منها خبرات متعددة، وذلك عبر مرافقة أحد والديهم أو أقاربهم إلى مقر عمله، ومساعدتهم في أداء مهامهم الوظيفية. وتعد النسخة الحالية الأكبر منذ انطلاق المبادرة قبل عامين، حيث ستكون المشاركة مفتوحة لأولياء الأمور وأطفالهم في دولة قطر وجميع أنحاء العالم، من خلال اختيار يوم العمل الذي يتناسب مع جدول أعمالهم وجهات عملهم خلال الفترة من 19 فبراير إلى 19 مايو المقبل. وتم تصميم مبادرة "الموظف الصغير" بشكل يشجع التحاور بين أولياء الأمور وأبنائهم حول أهدافهم المستقبلية الأكاديمية والمهنية؛ نظرا لأهمية ذلك في التطوير المهني للطلاب. وبهذا الإطار، قال السيد عبد الله المنصوري المدير التنفيذي لمركز قطر للتطوير المهني: "إن مبادرة الموظف الصغير هي خير دليل على أهمية البرامج التي تهدف إلى غرس الثقافة المهنية لدى طلابنا"، لافتا إلى أهمية تمكين أولياء الأمور والتأكيد على دورهم الفاعل في تشكيل الهوية المهنية لأطفالهم. وأضاف: "إن تفاعل الطلاب خلال المبادرة مع أولياء أمورهم في مكان العمل سيكسبهم مهارات حياتية شتى عبر التعلم القائم على الملاحظة&qu...