كيف يتقاضى الموظف راتبه في نظام الدوام الجزئي و ماذا عن تسوية الحقوق؟

أصدر مجلس الوزراء القرار رقم (13) لسنة 2021 بشروط وضوابط نظام الدوام الجزئي بالجهات الحكومية، والذي يهدف للمحافظة على أسرة قوية مستقرة تحظى بالدعم والرعاية، والنهوض

أصدر مجلس الوزراء القرار رقم (13) لسنة 2021 بشروط وضوابط نظام الدوام الجزئي بالجهات الحكومية، والذي يهدف للمحافظة على أسرة قوية مستقرة تحظى بالدعم والرعاية، والنهوض بالكفاءة الوظيفية.

ووفقا للمادة  10 من القرار يستحق الموظف الذي يعمل وفقا لنظام الدوام الجزئي نصف الراتب الأساسي ، ونصف البدلات والعلاوات المقررة للموظف بالدوام الكامل ، مع احتفاظه ببدل التنقل وبدل السكن كاملا . 

وأشارت المادة ( 13) من القرار إلى أنه يراعى عند تسوية الحقوق المقررة للموظف رفقا لأحكام قانون التقاعد والمعاشات المشار إليه ، أن تؤدى الاشتراكات المستحقة من الراتب المقرر للموظف المنتفع الذي يعمل بنظام الدوام الجزئي ، على أساس راتبه الأساسي المقرر بنظام الدوام الكامل مضافا إليه العلاوة الاجتماعية ، مع تحمل جهة العمل نسبة الاشتراكات المقررة عليها على ذات الأساس وتدخل المدة بالكامل ضمن مدة اشتراك الموظف في نظام التقاعد والمعاشات .