ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي يعلن عن تفعيل إدارة التدريب LMS عبر نظام موارد.. تعرف على مميزاته
Al Sharq
أعلن مركز نظم معلومات الموارد البشرية بديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي عن تدشين أحد أهم مشاريعه وهو مشروع تطبيق نظام إدارة التدريب الجديد (Learning Management
أعلن مركز نظم معلومات الموارد البشرية بديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي عن تدشين أحد أهم مشاريعه وهو مشروع تطبيق نظام إدارة التدريب الجديد (Learning Management System) أو (LMS) والذي يحتوي على العديد من المميزات التي تتيح للمستخدمين تجربة تدريب سهلة ومثمرة وتشجع أكبر عدد من الموظفين على التسجيل في الدورات التدريبية والاستفادة منها. تهدف وحدة إدارة التدريب بنظام موارد إلى إتاحة الدورات التدريبية لمستخدمي النظام بكل سهولة، وباعتبار أن التدريب هو أساس تنمية مهارات الموظفين الشخصية والمهنية ويساعدهم على إتمام واجباتهم باحترافية والتحسين من أداءهم في العمل.
وأبرز ما يميز نظام إدارة التدريب الجديد هو إعداد خطط تدريبية خاصة للموظفين حسب مهامهم الوظيفية ودرجاتهم المالية، مع أتمتة وتسهيل عمليات مسؤول المتابعة والتنسيق، وتوفير بيئة تدريب إلكترونية تحفز التواصل والتعاون بين المدربين والمتدربين، كما يوفر تقارير ولوحات بيانات متكاملة للمسؤولين، وأيضاً يعمل على أرشفة البيانات والشهادات ويسهل الوصول والاطلاع عليها بحسب موقع ديوان ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي الإلكتروني.
الجدير بالذكر أن هناك عدة جهات تدريبية مشاركة في المشروع لطرح وتقديم برامجهم التدريبية عبر منصة التدريب ببرنامج موارد من أهمها: معهد الإدارة العامة بديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي، مركز التدريب والتطوير التربوي الخاص بوزارة التربية والتعليم والتعليم العالي، مركز التدريب بمؤسسة حمد الطبية لتدريب المشاركين في كأس العرب 2021 وكأس العالم 2022 ، مركز التدريب الجمركي بالهيئة العامة للجمارك،وغيرها من المراكز الأخرى الجاري ضم متطلباتهم وبرامجهم على النظام.
