India Diversity Conclave: 1 प्रतिशत डायवर्सिटी से रेवेन्यू में होती है 9 प्रतिशत की बढ़ोतरी
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इंडिया डायवर्सिटी फोरम की ओर से दूसरे वार्षिक सम्मेलन 'इंडिया डायवर्सिटी कॉन्क्लेव' 2022 का आयोजन किया गया। इंडिया डायवर्सिटी फोरम और सफायर कनेक्ट के संयुक्त तत्वावधान में आयोजित यह कॉन्क्लेव इंक्लूसिव इंडिया की तर्ज पर आयोजित की गई।
मुंबई: इंडिया डायवर्सिटी फोरम की ओर से दूसरे वार्षिक सम्मेलन 'इंडिया डायवर्सिटी कॉन्क्लेव' 2022 का आयोजन किया गया। इंडिया डायवर्सिटी फोरम और सफायर कनेक्ट के संयुक्त तत्वावधान में आयोजित यह कॉन्क्लेव इंक्लूसिव इंडिया की तर्ज पर आयोजित की गई। द ललित मुंबई में आयोजित इस कॉन्क्लेव में 35 से ज्यादा स्पीकर, 250 से ज्यादा सदस्य कंपनियां, 200 से ज्यादा उपस्थित और 1000 से ज्यादा वर्चुअल प्रतिनिधि शामिल रहे। इसमें 16 भागीदारों और 12 डायवर्सिटी चैंपियंस के साथ प्रमुख डी एंड आई विशेषज्ञ और देशभर के सीएचआरओ शामिल थे। उद्घाटन पैनल चर्चा में भाग लेते हुए बीइंग ह्यूमन के सीईओ संजीव राव ने कहा, विविधता बढ़ने से संगठन की उत्पादकता और दक्षता में वृद्धि होती है। एक कंपनी के रूप में बीइंग ह्यूमन का सबसे महत्वपूर्ण पहलू विविधता है। हम इसे जीते हैं। जब योग्यता की बात आती है तो सभी को बराबर आंका जाता है। पैनल चर्चा 'मेकिंग डिफरेंस मैटर: गोइंग बियॉन्ड नंबर्स एंड मेकिंग डायवर्सिटी काउंट' पर राव ने उल्लेख किया कि हमारे पास विभिन्न पृष्ठभूमि के लोग हैं और वे एक विविध संस्कृति बना रहे हैं। इंडिया डायवर्सिटी फोरम का उद्देश्य भारत में विविधता और समावेश को बढ़ाना है। यह कॉन्क्लेव सभी डी एंड आई प्रैक्टिशनर्स के लिए वन-स्टॉप डेस्टिनेशन था। इस बात पर जोर दिया गया कि ...